Ufra inicia processo de implementação de cotas para pessoas trans na graduação

Visando a inclusão de pessoas trans no Ensino Superior, a Pró-reitoria de Ensino (PROEN) da Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA) iniciou o processo para a implementação de cotas para pessoas trans nos cursos de graduação da Rural. A primeira reunião do Grupo de Trabalho (GT) ocorreu nesta terça-feira, 1º.

Três pessoas trans são membros do GT que conta com um total de 12 pessoas dentre docentes, técnicos e discentes. O grupo irá elaborar a resolução da política de acesso e permanência de pessoas trans na Ufra. 

O GT foi instituído para discutir a efetivação dos direitos de pessoas trans na Ufra, tendo como objetivo assessorar e desenvolver atividades que viabilizem as ações de construção das políticas de acesso, inclusão e permanência dessas pessoas.

O compromisso foi assumido pela reitora da Ufra, Herdjania Veras de Lima, e pela a Gestão Superior, no sentido de desenvolver uma agenda ampla que envolva a consolidação da política de acesso e permanência, capacitação de docentes e servidores, conscientização da comunidade, enfrentamento à violência e homofobia, dentre outras. 

Segundo o Pró-reitor de Ensino, professor João Almiro, a expectativa é que possa ser aprovada uma cota de 2% das vagas de cada curso de graduação para ser destinada às pessoas trans já no próximo processo seletivo em 2025.